![wakefield1](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/wakefield1.jpg)
Wakefield Research tutkimusyritys suoritti kesäkuussa 2012 Citrixin tilaamana amerikkalaisten toimistotyöntekijöiden keskuudessa yli 1000 hengen kyselytutkimuksen, jossa pyrittiin selvittämään balanssia työn ja vapaa-ajan välillä. Kyselyn tuloksissa on paljon yhtäläisyyksiä suomalaiseen työkulttuuriin, mutta myös muutamia meidän toimistoissamme tuntemattomimpiin ilmiöihin.
Tässä poimintoja tutkimuksesta:
74 % vastaajista kertoi olevan ainakin yksi sellainen yrityksen toimintaan liittyvä tilaisuus tai tapahtuma josta he eivät pidä. 34 % inhoaa osallistua pukeutumiskilpailuihin, 31 % tiimihenkeä nostattaviin tapahtumiin. Miesten keskuudessa vähiten pidetty tapahtuma on vauvajuhlat joita inhoaa 42 % kun taasen naisten inhokki oli henkilöstön valokuvaustilaisuudet 31 %.
![](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/wakefield1.jpg)
Meillä kaikilla on hyviä ystäviä henkilökunnan joukossa, mutta meidän täytyy työskennellä myös hankalien kollegoiden kanssa. Melkein puolella (49 %) tutkimusta varten haastatelluista oli työkaverinaan ”kaikkitietävä besserwisser” ja 44 %:lla ”valittaja”. Itse asiassa 51 % uskoo että ”valittaja” olisi ärsyttävin tyyppi jonka vieressä työskennellä joka päivä.
Huonoin esimiestyyppi tutkimuksen mukaan on se, joka varastaa muiden ideat 37 %, tietää kaiken muita paremmin 33 % ja 27 % työntekijöistä ei arvostanut esimiehestä joka ei huomioi heitä.
![](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/wakefield2.jpg)
Kuka sitten on unelmapomo? Yhtenä kysymyksenä oli kenen kuvitteellisen TV-pomon alaisena haluaisit työskennellä. Vastausten mukaan unelmapomo on:
- Leroy Jethro Gibbs, ”NCIS” 20 %
- Miranda Bailey, ”Grey’s Anatomy” 15 %
- Buddy Valastro, ”Cake Boss” 14 %
- Donald Trump, ”The Apprentice” 12 %
- Simon Cowell, ”The X Factor” 9 %
- Gordon Ramsay, ”Hell’s Kitchen” 8 %
- Katherine and Sophie, ”DC Cupcakes” 7 %
- Don Draper, ”Mad Men” 6 %
![Leroy Jethro Gibbs,](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/Leroy_Jethro_.jpg)
Leroy Jethro Gibbs, ”NCIS”
![Miranda Bailey,](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/Miranda_Bailey.jpg)
Miranda Bailey, ”Grey’s Anatomy”
![Buddy Valastro,](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/Buddy_Valastro.jpg)
Buddy Valastro, ”Cake Boss”
Kun jenkeissä ollaan poissa työpaikalta, yleisin syy poissaoloon on sairaus, mutta myös mm. seuraavia selityksiä on tutkimuksen mukaan tarjottu selitykseksi:
- bensa on kallista
- olen dieetillä
- tänään on Elviksen syntymäpäivä
- kaikki vaatteeni ovat juuri nyt pesukoneessa
- minun oli pakko seurata mitä puutarhurini oikein pihallani touhusi
- rakkaushuoletnumerologini mukaan tänään oli huono päivä tulla työpaikalle
Työntekijät jotka eivät koskaan olleet tehneet etäpäivää 64 % tunnistavat ainakin yhden asian josta he olisivat valmiita luopumaan voidakseen työskennellä kotona: lounastauko 32 %, alkoholi 25 % ja kahvi 20 %
Kotitoimiston muoti on myös tutkimuksessa kartoitettu: 49 % pukeutuu farkkuihin ja t-paitaan, 25 % pyjamaan ja 14 % työskentelee kotonaan alusvaatteillaan tai syntymäasussusaan.
![](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/wakefield4.jpg)
Vastata vai jättää huomiotta?
Kesäloman aikana peräti 72 % vastanneista sanoo reagoivansa heti kiireelliseen työpostiin
![](https://cug.fi/wp-content/uploads/2012/06/wakefield3.jpg)
Citrixin näkökulmasta tutkimustulokset tukevat hyvin sitä mitä useimmat meistä tiesivät jo ennakkoon: arki konttorilla on usein haastavaa. Yksinkertainen ja helppo parannusehdotus Citrixin mukaan on antaa työntekijöiden työskennellä joustavasti itse valitsemassaan paikassa, oli se sitten kotona tai konttorilla.
Valinnanmahdollisuus antaa mahdollisuuden yhdistää työ- ja vapaa-aikaa parantaen samalla yrityksen työskentelymoraalia ja tuottavuutta.
Wakefield Research haastattelututkimus käsitti 1013 amerikkalaista yli 18 -vuotiasta työntekijää. Tutkimus suoritettiin sähköpostikutsuna online-kyselynä 5-14.6.2012 aikana.
Lähde: Citrix
26.6.2012 Liekovuo